【働き方】これからどう生きて、働いていくか。
yuuking皆さん、こんばんは！yuuking（@yuuking_neo）です。
本日は僕自身、大学生時代からアルバイト9社経験して、大学卒業後、正社員経験5社。
何度も転職やダブルワークやトリプルワークなど、兼業も経験してきた過去から「働き方」に関して今の僕なりの考えをまとめていきたいと思います！
僕の経歴は、プロフィールに載せてますので、そちらも是非！
これからの時代は「多様性」が大切！
先日、僕はこのようなツイートをしました。
これからの時代は、ズバリ「多様性」がキーワードになるのかなと。
もう昭和時代から続く「年功序列」・「終身雇用」の働き方の形態が
今の社会で適切ではないのは皆さんお分かりの通りだと思います。
これからはますます、AI（人工知能）や超少子高齢社会、テクノロジーの発達などで、時代は加速度的に発展していくことはまず間違い無いでしょう。
その中で一人ひとりが中長期的なキャリアを描き、どう生きていくのか。
これは、僕たち一人ひとりに今まさに突きつけられている重要課題とも言えるのかもしれません。
今までは、「均質」・「みんな一緒」
今まで商品はほぼ同じ商品がより多く売ればいい、大量生産・大量消費の社会でした。
そして、人財（※人材とも表す）は必要なスキルが均質であること、普通であること。
それなりに何でもできるジェネラリストの方が重視されていました。言わば、何でも屋ですね。
これは、＝「単身キャリア」。昇進・出世がキャリアの成功であり、一つの会社に長く勤め続けることが日本の社会では古くから美徳とされていました。
これはこれで合理的で、昔は会社ごとに特殊なスキルがありました。しかし、現代は変わりました。
これからはますます、「多様化」
再三お伝えしている通り、これからはどんどん「多様性」が重視されていく社会になるでしょう。
既に働き方の面でも、「パラレルキャリア」や「副業」など、
様々な働き方、働く方々のキャリアが多様化してきました。
働き方改革が政府を主体として始まり、終身雇用という考え方が無くなりつつある現代において、
パラレルキャリアに注目する人が増え、パラレルキャリアを推進している企業もあります。
さらに、週休３日制度を取り入れている企業として、電機大手の日立製作所やパナソニックホールディングス（HD）などが挙げられ、どんどん働き方の変化がなされています。
商品も人材も「多様化」へ
これからの商品は、AI（人工知能）の活用、オンライン販売、自動運転時代などが進みます。
その結果、ビジネスモデルが一変。
販売先・販売手段がますます多様化するでしょう。
また人財に関しても、多様なスキルを持つ方々を既存企業で社外から招く、ヘッドハンティングがあるケースもあり、必要なスキルの多様化。
そして個人個人のキャリアも多様化しそうだなと。
- 今まで通り、昇給を目指す人
- 僕のように、転職を繰り返していく人
- 専門性を極めていく人
- 仕事と趣味の時間を過ごす人
このように、これから多様性が広がっていく働き方の中で、
企業として人財の給与をどう判断するのか。
これからますます変化が加速する時代となり、
「正解なんて道は自分の中にしか無いんだ」
と皆さんには意識して働き方を今一度考えて欲しいなと僕は思います。
自分が納得できる、後悔のない人生を。
では、本日はこの辺で終わります！
また更新します！
